Persoonlijke Effectiviteit in:

• Communiceren
• Interventies doen in moeilijke processen
• Leiderschap
• Sturen van veranderingen
• Omgaan met tegenstrijdige belangen
• Functioneren in teams
• Samenwerken

Inleiding

Dit programma is gericht op managers en adviseurs die behoefte hebben om meer voor elkaar te krijgen. Invloed vergroten naar collega's, naar medewerkers die zij vanuit hun verantwoordelijkheid aansturen als ook naar de organísatie als geheel. Focus van de training is de deelnemer zelf.

De deelnemers aan dit programma hebben de volgende leervragen:

• Hoe krijg ik dingen voor elkaar?
• Hoe communiceer ik effectiever?
• Wat is mijn positie in de samenwerking?
• Hoe zien anderen mij?
• Hoe stuur ik mensen aan waar ik verantwoordelijk voor ben?
• Hoe ga ik om met macht en politiek in de organisatie?
• Hoe kom ik uit moeilijke situaties?

Ten behoeve van een stevige onderlinge interactie en een optimaal leereffect, kent het programma een aantal uitgangspunten:

• Het is een mix van intervisie en training
• Het is maatwerk wat betreft de leervraag van de deelnemer
• Er wordt gewerkt vanuit de inbreng van persoonlijke leerdoelen en eigen praktijk van deelnemers
• Bij aanvang is er een zelf-assessment
• De cursus start met een individueel entreegesprek
• Er wordt gewerkt met tussentijdse opdrachten
• De groep bestaat uit maximaal 12 deelnemers
• De begeleiding is in handen van 2 vaste begeleiders
• Iedere module krijgt een thema mee
• Het programma bestaat uit 3 bijeenkomsten van 2 dagen inclusief avondprogramma

De kosten bedragen 3.050 euro p.p. excl accommodatie / excl BTW

Opzet van de training

Module 1: Ik en mijn collega's (communicatie en samenwerken)

• Onderlinge kennismaking met de deelnemers, de trainers en het programma.
• Zicht vergroten op eigen functioneren en persoonlijke effectiviteit.
• Communicatie vaardigheden / interventievaardigheden
• Inzicht verkrijgen in eigen sterktes en zwaktes.

Module 2: Ik en de anderen (leiderschap en sturen van veranderingen)

• Vergroten persoonlijke effectiviteit in veranderprocessen
• Inzicht en vaardigheid in coachen en beïnvloeden
• Inzicht in leiderschap en het proces van veranderen

Module 3: Ik en de organisatie (omgaan met belangen)

• Inzicht in functioneren van organisaties
• Onderhandelen in / omgaan met de organisatie vanuit persoonlijk perspectief